Teamleider mavo

Het Meander College is een bruisende cultuurprofielschool waar leerlingen kunnen groeien en hun talenten ontwikkelen. Voor ons zijn kunst en cultuur middelen om het leren vorm te geven. Leerlingen voelen zich gekend en durven zich te laten horen en zien. Daardoor kennen we de talenten van onze leerlingen en kunnen we het onderwijs persoonlijk maken. 

Het Meander College is een christelijke school met een open karakter. We hebben aandacht voor wat het leven zinvol maakt. We stimuleren elkaar om na te denken over wat ons beweegt en wat we belangrijk vinden, zodat we stevig in onze schoenen staan. We omarmen diversiteit op onze school en in de samenleving. 

Het Meander College is een persoonlijke school. We zijn kleinschalig en overzichtelijk waardoor kwaliteit geleverd kan worden. Voor de leerlingen is het prettig dat we elkaar kennen. Ondersteuning is altijd dichtbij en sluit aan bij waar een leerling is. We willen dat leerlingen enthousiast zijn over ons onderwijs en dat ze het naar hun zin hebben op school.

Het team

Je gaat leidinggeven aan het mavo-team, een enthousiaste groep professionals met een handson mentaliteit. Het team is trots op de resultaten en staat voor een goed pedagogisch klimaat. Het team werkt vanuit een open en ontwikkelgerichte houding aan goed mavo-onderwijs. 

Als onderdeel van de schoolleiding ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op het Meander College. Met jouw visie op onderwijs versterk je de aandacht voor het leren van de mavoleerlingen en voor onze gezamenlijke pedagogische opdracht. 

Vanuit een persoonlijke verbondenheid met het open christelijke karakter van de school geef je mede vorm aan de identiteit en het profiel van de school. Je kunt goed samenwerken op verschillende niveaus, zowel binnen je eigen docententeam als in de collegiale samenwerking in de schoolleiding. Je kunt goed organiseren met aandacht voor de mens en de kwaliteit van het onderwijs. Verder ben je besluitvaardig, inventief, toekomstgericht en heb je ervaring met het ontwikkelen van onderwijs.

Vanzelfsprekend heb je een stevig palet aan leiderschapskwaliteiten:

• onderwijskundig inzicht
• verandervermogen
• zelfinzicht
• eigenaarschap

Je bent een onderwijskundig leider die verbindt, inspireert en ruimte geeft aan ontwikkeling – van leerlingen én collega’s.  Je hebt affiniteit met de doelgroep én met het cultuurprofiel van onze school.

Je bent geduldig, empathisch en schakelt moeiteloos tussen de verschillende rollen die op een schooldag van je gevraagd worden. 

Besluiten nemen kun je zeker, maar altijd met gevoel voor context en mensen. Je beweegt mee met wat nodig is, zonder de koers uit het oog te verliezen. En niet onbelangrijk: je brengt een gezonde dosis humor mee. Want relativering en een lach maken het werk niet alleen leuker, maar ook krachtiger.

Verder heb je: 

• HBO- of WO-denkniveau
• een onderwijsbevoegdheid
• ervaring met leidinggeven binnen een school
• bij voorkeur een masteropleiding die aansluit bij het onderwijs, of de bereidheid om die te halen.

Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief op onze mooie school in Zwolle.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling van 0,8 – 1,0 fte, schaal 12 volgens CAO VO € 3.498,00 - € 6.692,00 bruto per maand;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een aantrekkelijke fiscale regeling, inzetbaar voor duurzaamheid en vitaliteit;
• Een pensioen geregeld door ABP;
• Landstede Groep vindt ontwikkeling belangrijk. We bieden dan ook volop scholingsmogelijkheden onder andere via ons eigen leernetwerk Mijn Academie.

Voor meer info zie cao vo.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annemarie de Jong-Eertink (directeur) via tel. 06-22579791.

Eerst een kijkje komen nemen en sfeer proeven? Ook daar kun je Annemarie voor benaderen, onder het genot van een kop koffie beantwoordt zij graag al je vragen.

Heb je belangstelling en wil je solliciteren? Doen! Wij ontvangen jouw motivatie met cv graag vóór 23 oktober via onderstaande sollicitatiebutton.

De gesprekken staan gepland op 29 oktober.

Een referentiecheck en een ontwikkelassessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. Een eventueel assessment is gereserveerd op 30 oktober.

Let op: Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten voorrang hebben bij gelijke geschiktheid.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.