Docent Nederlands/NT2
Over deze functie
Wil jij elke dag jongeren en (jong)volwassenen het gevoel geven dat een nieuwe start wel mogelijk is? Dan zit je goed bij Entree. Hier werken we met een doelgroep die soms een omweg heeft genomen, maar minstens zoveel talent meebrengt. Met jouw humor, betrokkenheid en coachende blik help jij hen richting diploma, werk of vervolgopleiding. Klinkt als iets voor jou? Lees dan snel verder!
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij het Entree StartCollege in Harderwijk, onderdeel van Landstede Groep. Hier bieden we via een individueel leerplan onderwijs aan jongeren en (jong)volwassenen zonder startkwalificatie, schoolverlaters die opnieuw willen beginnen en studenten met een migratieachtergrond die hun plek in Nederland zoeken.
Bij Entree draait alles om groeien: zelfvertrouwen terugvinden, vaardigheden opbouwen en realistische stappen zetten richting toekomst. Ons team bestaat uit bevlogen collega’s die zich met hart én lef inzetten voor de doelgroep. De sfeer? Open, warm en soms een tikkeltje eigenwijs, precies zoals je het bij Entree nodig hebt.
Wat ga je doen?
In deze rol van docent Nederlands/NT2 ben jij veel meer dan alleen een taalonderwijzer. Jij opent de deur naar de wereld voor onze studenten. Taal is voor hen de sleutel tot meedoen, begrijpen en zelfvertrouwen — en jij laat zien dat ze die sleutel in handen hebben.
Je begint de dag met aandacht voor de groep: hoe gaat het, wat speelt er en waar liggen de kansen om te groeien? Vanuit daar neem je studenten stap voor stap mee in het leren van de Nederlandse taal. Of het nu gaat om spreken, schrijven, lezen of luisteren — jij maakt het begrijpelijk, toepasbaar en betekenisvol.
Je werkt met een diverse groep studenten, ieder met een eigen verhaal, tempo en leerroute. Jij sluit aan bij waar zij staan en helpt hen om kleine én grote successen te ervaren. Want jij weet: elke vooruitgang telt.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het toetsen en borgen van de taalontwikkeling. Je neemt examens af, beoordeelt toetsen en zorgt ervoor dat studenten eerlijk en zorgvuldig worden gevolgd in hun voortgang. Je denkt actief mee over hoe we de Nederlandse taal nog beter kunnen integreren binnen de opleiding, zodat taal leren geen los vak is, maar een vanzelfsprekend onderdeel van het hele leerproces.
Concreet betekent dit dat jij:
- Op een toegankelijke en activerende manier lesgeeft in Nederlands/NT2;
- Studenten begeleidt in hun taalontwikkeling én zelfvertrouwen;
- Differentiatie toepast en inspeelt op verschillende niveaus binnen de groep;
- Taalonderwijs verbindt aan de praktijk en de leefwereld van de student;
- Examens afneemt en toetsen zorgvuldig beoordeelt;
- Meedenkt over de integratie van Nederlandse taal binnen de gehele opleiding;
- Samenwerkt met collega’s om onderwijs en begeleiding op elkaar af te stemmen;
- Signaleert waar extra ondersteuning nodig is en hierin samen optrekt met het team;
- Meedenkt over de verdere ontwikkeling van het NT2-onderwijs binnen de Entree-opleiding.
Wat breng je mee?
Jij gelooft in tweede kansen. Jij ziet vertrouwen waar anderen vooral gedrag zien. Met rust, humor en warmte motiveer je jongeren die soms meer nodig hebben dan een gewone schooldag.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in het onderwijs;
- Een onderwijsbevoegdheid (bij voorkeur tweedegraads Nederlands of NT2);
- Ervaring met jongeren die extra ondersteuning nodig hebben (mbo/vo is een pré);
- Een coachende houding en uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Flexibiliteit, creativiteit en een warm hart voor de Entree-doelgroep.
Als je het verschil wilt maken, ben je bij ons aan het juiste adres.
Arbeidsvoorwaarden
Een rol met maatschappelijke impact en een team dat voor je klaarstaat.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een jaarcontract (met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en voldoende studentenaantallen);
- Inschaling volgens cao mbo, max. schaal LB (€ 3.713,00 – € 5.495,00 op fulltime basis) afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Een fiscaal aantrekkelijke regeling inzetbaar voor duurzaamheid en vitaliteit;
- Pensioenregeling bij ABP.
Voor meer info zie cao mbo!
De sollicitatieprocedure
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Neem dan contact op met Lammie van Norel (coördinator NT2) en/of Manouk Deen (coördinator NT1) via e-mail lvannorel@landstede.nl en/of mdeen@landstede.nl.
Heb je zin om bij ons aan de slag te gaan? Stuur dan vóór 11 juni a.s. jouw motivatiebrief met cv via onderstaande sollicitatiebutton.
De eerste gespreksronde staat gepland op 16 juni a.s. Het eventuele 2e gesprek/arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 19 juni a.s.
Deze vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren op de functie Docent Nederlands/NT2
Je staat op het punt te solliciteren. Via onderstaande ga je naar ons sollicitatiesysteem Poolz. Je dient tijdens het solliciteren een account aan te maken.