Landstede VIP-event 2025: ruim 3.000 collega’s, één verhaal

^{André Postma}

De dag begon met een spetterend optreden van de Meander Bigband in het Theater van de Sport en een theatrale productie over de Titanic door leerlingen van het Meander College in de ZBC-hal. Keynotes van Rens van der Vorst, die met humor en scherpte onze relatie met technologie belichtte, en Remco Claassen, die de zaal meenam in leiderschap en persoonlijke ontwikkeling, gaven een inspirerend startschot voor de dag. Na de plenaire sessies verspreidden de deelnemers zich over de verschillende pleinen: het Ontmoetingsplein bood ruimte voor informeel contact en netwerken, het Vitaliteitsplein stond in het teken van energie en welzijn, en de ruim 20 stands op het Ontdekplein boden een kijkje in de toekomst met AI, XR, VR in het onderwijs en nieuwe techno-ontwikkelingen. Met ruim honderd  workshops konden medewerkers hun talenten verder ontwikkelen, van leiderschap tot vitaliteit en van digitale geletterdheid tot creatieve workshops zoals graffiti of padellen. 

Parels
André Postma en zijn projectteam organiseerden het VIP-event dit jaar voor de vierde keer. De eerste editie vond plaats in het PEC Zwolle-stadion, voor het voortgezet onderwijs. ‘Daarna breidden we uit naar mbo en vo, en betrokken we ook de serviceorganisatie erbij. Dit jaar was het de tweede keer voor álle medewerkers van heel Landstede Groep. We lieten ook de parels binnen onze organisatie zien, de mooie ontwikkelingen die overal plaatsvinden, van Hardenberg tot Lelystad. Het is belangrijk dat we van elkaar leren en zien wat er allemaal gebeurt.’

Ons verhaal
Het thema van het evenement, ‘Ons verhaal’, sloot aan bij de centrale waarden van Landstede Groep: ontdekken, ontmoeten en ontwikkelen. ‘Het gaat om de verhalen van onze medewerkers en studenten. Voel je je gezien, hoe en waar kun je je talenten ontdekken en ontplooien?’ legt André uit. ‘Onze Academie speelt hierin een belangrijke rol, bijvoorbeeld met E-learning en AI-toepassingen, zodat medewerkers en studenten leren hoe technologie hun werk en eigen ontwikkeling kan ondersteunen.’ 

Steeds meer een plek in de organisatie
André is trots op de manier waarop het VIP-event met medewerking van veel collega’s, studenten en leerlingen gestalte kreeg. ‘Het mooie is dat het evenement niet op zichzelf staat’, zegt André. ‘Het krijgt steeds meer een plek in de organisatie. Veel medewerkers gaven zelf workshops en studenten waren betrokken bij het filmen en fotograferen, de ontvangst, op het Vitaliteitsplein en noem maar op. Ik vond het ook prachtig hoe leerlingen van het Meander College als ‘pursers van de Titanic’ de bezoekers ontvingen.’ En zo sijpelt het VIP-event overal door in het onderwijs. Elk jaar wordt het netwerk groter. ‘Dat maakt het voor ons makkelijker om het te organiseren. En een paar jaar  geleden waren we nog onzeker of we het Sportcentrum konden gebruiken; nu is dat voor vier jaar vastgelegd.’ 

^{De organisatie}

Uitdagingen
Er zijn ook uitdagingen. ‘Soms komen mensen niet opdagen bij volgeboekte workshops, waar veel  belangstelling voor is. Dat is jammer; meld je af, dan kan een ander jouw plaats innemen. Volgend jaar gaan we ook kijken naar rustruimtes, waar je je even kunt terugtrekken uit de hectiek.’ En er waren momenten van stress. ‘Bij de start van de inschrijving was er een software-update waar we niet van op de hoogte waren: de website was een kwartier niet bereikbaar! Daar maak je geen vrienden mee. Twee dagen voor het event zei een keynote-spreker af en tijdens de generale repetitie, de avond voor het event, viel de stroom uit. Maar ook dat lossen we allemaal samen op, en we hebben altijd een plan B’, lacht André. 
 
Positieve reacties
Bezoekers waren positief over de dag. Rebecca Baars, al 25 jaar werkzaam bij Landstede Groep, sprak over de waarde van het netwerken en nieuwe inzichten: ‘Het is een soort reünie en tegelijkertijd een ontdekkingstocht. Ik heb nieuwe dingen geleerd over digitale geletterdheid en AI, en kon collega’s stimuleren hetzelfde te doen.’ Lars Knol, docent ICT, benadrukte de kans om kennis te delen en samen te leren: ‘We laten hier zien wat we op school doen, en ontdekken wat anderen doen. Het gaat om de samenwerking en het kijken over de grenzen van je eigen school.’ Andere bezoekers zoals Kees Kil, Klaas Roeten en Marjan de Jonge gaven aan dat het VIP-event goed georganiseerd was, inspirerend en afwisselend, al merkten sommigen dat het soms druk of massaal aanvoelde. 

Cadeautje
Met alle deelnemers, ruim honderd workshops, vijf podcasts en vier bussen vol collega’s die vanuit verschillende locaties werden gebracht, was het Landstede VIP-event 2025 een indrukwekkend geheel. Met als afsluiting een muzikaal hoogtepunt van de Meander Bigband en MICHA!. De dag liet zien hoe de scholen en onderdelen van Landstede Groep met elkaar verbonden zijn en hoe er in mensen, technologie en professionalisering wordt geïnvesteerd. Voor André Postma en zijn team was het een bevestiging van hun missie: medewerkers de kans geven zich te ontwikkelen, ontmoetingen te faciliteren en nieuwe verhalen te ontdekken. ‘Het VIP-event is een cadeautje dat hopelijk nog lang wordt gekoesterd.'

^{Het Vitaliteitsplein}

Kirsten Cuppen (Keynote: ‘Als docent beteken je méér dan je doorhebt!’):
‘Ik vond het een geweldig event, goed georganiseerd, mooie locatie, veel keuzes en voor elk wat wils. Ik voelde me als spreker enorm welkom, alles was top geregeld, ik heb fijne en mooie gesprekken gevoerd met een paar van jullie collega's die gepassioneerd zijn en hard werken voor de studenten en de school. Hierdoor heb ik er echt van genoten. Dankjewel dus en hopelijk tot volgend jaar!’

Wat weetjes op een rij:
•    57 workshops door medewerkers
•    42 workshops door externe workshopgevers
•    Ruim 180 leerlingen en studenten werkten mee
•    5 podcasts met keynotes en collega’s
•    3 pleinen: Ontdekplein, Vitaliteitsplein, Ontmoetingsplein
•    3 locaties: Victorium, ZBC-hal, Ossekamp
•    4 bussen met 100 collega’s
•    1.000 inschrijvingen in het eerste uur
•    5.800 broodjes
•    2.500 stuks fruit